党建引领走在前 产业发展争先锋——产业发展集团党建引领融合发展之路

发布时间 :2023-01-13

    山东土地产业发展集团有限企业党总支成立于2019年1月,目前下设产业发展集团党支部、产业运营企业党支部、滕州企业党支部、鲁坤矿产企业党支部、项目管理企业党支部、鲁坤天鸿置业党支部、台儿庄企业党支部、薛城企业党支部、建设投资企业党支部9个党支部,党员总数84人,占职工总数的47%。
    2022年,产业发展集团党总支以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,以“四提升”创新实践活动“成效年”为总抓手,坚持“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”,围绕项目建设、改革发展等打造党建亮点,不断深化“产业党旗红·发展争先锋”特色党建品牌,将党建引领的“红色优势”转化为经营发展的内生动力,始终保持“走在前”的昂扬斗志,走出了一条独具特色的融合发展之路。
    一、坚持思想政治引领,凝聚“走在前”的思想共识
    产业发展集团始终坚持以党的领导为核心,不断巩固政治建设,注重发挥企业党组织“把方向、管大局、促落实”的重要作用。
    (一)抬高政治站位,狠抓理论武装。严格落实“第一议题”制度,跟进学习习大大总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,依托“三会一课”、“四提升”产业讲堂等载体,定期组织开展学习培训,深入学习党的二十大精神,及时传达落实上级党委的重要决策部署和会议精神。全年共组织开展集体学习及交流研讨40余次,举办“四提升”产业讲堂10余期,组织开展为期四天的新员工培训班,为企业员工素质能力提升搭建平台、创造条件,引导广大干部职工保持正确的政治立场和坚定的理想信念,切实将学习成效转化为推动企业发展再上新台阶的不竭动力。
    (二)坚持党的领导,抓牢意识形态。聚焦“七有”企业建设,制定党建工作计划和工作要点,推动全面从严治党向基层延伸。严格落实意识形态工作主体责任,调整意识形态工作领导小组成员分工,制定《2022年意识形态和思想宣传工作要点》《企业学问宣贯手册》等规范性文件,做好重大突发事件和热点舆情的舆论引导,确保意识形态领域安全稳定。
    (三)加强党性锤炼,巩固教育成果。将巩固党史学习教育成果列为2022年党建工作重点内容,组织新入职员工到集团“百年党史,百年土地”红色展馆开展党性教育,运用周边红色资源开展庆“七一”主题党日现场学习活动,接受革命传统教育,持续推动党史学习教育常态化长效化。深入学习宣贯党的二十大精神,通过支部书记带头学、“第一议题”深化学、多种形式灵活学,以集体理论学习、党员自学、主题党日、导师带徒、座谈会、朗诵比赛等载体,推动党的二十大精神学习入脑入心。
    二、坚持特色品牌引领,选树“走在前”的产业先锋
    产业发展集团围绕项目建设打造党建工作亮点,将“产业党旗红·发展争先锋”特色党建品牌建设与“四提升”创新实践活动有机融合,全体党员以扎扎实实的工作实绩践行着“争做产业先锋、勇当排头尖兵”的拼搏理念。
    (一)强化党业融合阵地建设。坚持“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”,把党的建设融入经营管理、改革发展全过程,细化“党建进项目、工地飘红旗、党员做先锋”的工作举措,推动党支部应建尽建,新成立权属企业党支部4个,真正让党旗在项目一线高高飘扬,以高质量党建服务企业产业发展。
    (二)提升党建品牌的认知度。组织开展“庆七一”党性实践教育、“双报到”志愿服务、“守护净土勇担当 清廉有责促发展”主题党日、“抗疫有我`青'力而为”心系封控员工送温暖、“汲取榜样力量”演讲比赛、“树信念 勇担当 争做新时代有为青年”五四青年节系列活动等形式多样的主题党日活动,以特色党建助推产业经营高质量发展,党支部党建工作经验被省级媒体《支部生活》宣传报道,引导全体党员以高昂的精神风貌践行品牌精神。
    (三)打造新时代先锋人才队伍。组织开展“导师带徒”活动,45对师徒签订师徒协议,采用结对方式,帮助、引导年轻员工增长才干,形成人才培养的良性机制;注重轮岗学习和基层锻炼,选派年轻员工参与基层乡村振兴建设,不定期派驻各条线员工深入项目一线轮岗交流,将权属企业、项目一线、市场前线作为年轻干部培养锻炼、成长考验的“前沿阵地”和“历练场地”;创新选人用人机制,开展“揭榜挂帅”3次,内部竞聘1次,民主推荐1次,公开选拔11名优秀员工走上中层管理岗位,积极发现优秀青年人才,为企业持续健康协调发展提供人才保障。
    三、坚持组织建设引领,建强“走在前”的战斗堡垒
    产业发展集团以增强组织力为重点,深入推进过硬党支部建设,争当过硬党支部样板,努力将党支部建设成为政治引领、凝心聚力、推动发展的坚强战斗堡垒。
    (一)严肃党内生活,加强组织建设。坚决贯彻民主集中制原则,全年共召开党总支委会议30余次,对“三重一大”事项集体研究、依规决策。严格落实“三会一课”制度,领导干部带头讲党课、过组织生活,全面提升党组织标准化、规范化建设水平,推动基层党支部梯次迈进、整体提升,全面进步、全面过硬,持续推动集团党委各项决策部署落实到基层一线。
    (二)严格党员管理,加强队伍建设。严格党员日常管理,召开“面对面 心贴心”党总支书记与青年员工谈心谈话座谈会,注重党员及青年员工的思想动态,鼓励党员干部到项目一线锻炼,着力打造一支“信念坚定、政治过硬、作风优良、敢于担当”的党员队伍。
    (四)夯实党建根基,加强制度建设。严格落实过硬党支部建设标准,全年组织党员大会30余次、主题党日30余次、党性实践教育3次、党课教育11次,制定了《“党建引领走在前”实施方案》《2022年党的建设工作要点》等规范性文件,以扎实的制度建设夯实基层党建工作基础。加强对新建权属企业党支部的引导监督,党总支、各党支部统筹推进、协作配合,形成全员联动同发展、齐抓共管促党建的工作格局。
    四、坚持党建学问引领,展现“走在前”的国企形象
    产业发展集团充分发挥学问引领作用,聚焦建设“七有”企业目标,促进党团群工融合,不断凝聚改革发展合力,对外树立良好企业形象。
    (一)注重学问引领,树立良好形象。编印《企业学问宣贯手册》,弘扬宣传银河galaxy娱乐企业学问。通过微信公众号开设《攻坚2022》《四个走在前》《战“疫”时刻 产业温度》《520 告白山东土地》《喜迎二十大 展现新作为》《冰冷冬日 温暖有你》等专栏,对外展示企业高质量发展成果和积极向上的员工风貌,全年累计发布宣传稿件530余篇,选树典型榜样,凝聚精神力量,对内营造管理求严、用人求贤、经营求精、为政求廉、领导求真的良好氛围,对外树立开放、进取、包容、诚信的良好企业形象。
    (二)融合群团工会,凝聚发展合力。坚持以党建带群建、带团建,充分发挥工会组织关爱职工作用,组织“巾帼志愿环保行 乐享春色健步走”、“我与土地‘童’行”、为被封控职工送温暖、“玫瑰书香”女职工阅读系列活动等,不断增强团队的凝聚力和向心力。打造讲政治、跟党走的基层团组织,完成团支部换届改选,组织开展“3·15”消费者权益保护法律培训、“以青春之声 谱奋斗华章”建团100周年大会精神学习、“崇尚英雄 缅怀先烈”团日活动等系列学习教育活动,不断增强基层团组织凝聚力、战斗力,为开创业务发展新局面凝聚更大力量。
    (三)履行社会责任,彰显国企担当。深化党员“双报到”工作,推动在职党员常态化下沉社区开展宣传、联系群众、为民服务,结合“我为群众办实事”实践活动,发挥党员先锋模范作用,多次赴现代逸城社区开展垃圾分类宣传、助力社区疫情防控、宣传消防安全常识、普及“学习强国”等形式多样的志愿服务,以实际行动履行社会责任,彰显国企红色担当。
    五、坚持从严治党引领,压实“走在前”的责任体系
    产业发展集团不断强化“山东土地·一片净土”清廉学问品牌建设,践行“严、真、细、实、快”的工作作风,持之以恒改进工作作风,推动全面从严治党向纵深发展,不断提升党组织自我完善能力。
    (一)理清责任链条,完善党建责任体系。进一步严明政治纪律和政治规律,明确党总支领导班子及成员抓党建工作责任,明确各权属企业抓党建工作的双重责任。推行基层党建责任清单制,强化对权属企业党支部党建工作责任制考核的督导监督,以增强行动自觉为前提,以融入治理为基础,以落实责任为体系,推动全面从严治党向纵深发展。 
    (二)强化作风建设,持之以恒改进作风。组织召开专题组织生活会,认真开展党性分析,查摆问题不足,制定整改清单,做到立行立改。开展全领域合规管理建设,梳理完善本部及各权属企业制度机制,建立涵盖决策实行、日常管理、业务开展、执纪监督等方面的制度体系,扎牢用制度管人、用流程管事的“笼子”,持续推动规范化和制度化的企业治理。
    (三)强化清廉教育,营造风清气正氛围。积极践行“山东土地·一片净土”清廉学问品牌,在集中学习教育的基础上,组织开展参观党性教育基地、观看红色影片、警示教育等廉政建设及反腐败教育活动,开展清廉谈话、任前谈话等50余人次,用好红色教育的“大课堂”,引导党员干部拧紧“总开关”,不断增强政治定力、抵腐定力,营造风清气正的清廉氛围。
    下一步,产业发展集团党总支将不断加强基层党组织建设,持续深化打造特色党建品牌,充分发挥党建引领作用,不断提升“走在前”的思想自觉和行动自觉,进一步凝聚改革发展合力,以高质量党建统领一个“企业有学问、员工有品位、市场有品牌、经营有思路、发展有内涵、效益有保证”的受人尊重的企业,不断开创产业发展集团高质量发展新局面。

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